Откройте камеру на своем телефоне и наведите её на QR-код, после чего произойдет набор номера
Приносим свои извинения!
Страница находится в разработке
Перейти в каталог
Ваша корзина пуста!
Вы не добавили ещё ни одного товара в корзину
Перейти в каталог
Упс! Сейчас тут пусто...
Вы не добавили ещё ни одного товара в избранное
Перейти в каталог
Главное в очках – это люди
Мы быстро растем и также постоянно меняемся. Делаем то, чего не делали раньше никогда. Мы приглашаем тебя в нашу драйвовую команду! Оставь свой отклик и мы обязательно с тобой свяжемся!
LOOV – это клубы заботы о зрении и очках. От Калининграда до Якутска.
Чтобы почувствовать нас, стоит закрыть глаза и представить, что оптики больше не похожи на аптеки. А ремонт очков – это не “закуток в местном продуктовом”. Тут все по-другому. Приятная музыка, дружелюбная команда, технологичность и забота.
Мы растем быстро, постоянно меняемся. Мы открыли клинику детской офтальмологии в Якутске, а начинали с ремонта очков. Мы всегда рады новым людям в команде, ведь каждый человек - вклад в великое дело.
Создавать новую коллекцию с высоким уровнем оборачиваемости: от тестового образца до выпуска продукта в продажу; Анализировать тренды, конкурентов и исследовать нашу целевую аудиторию; Просчитывать Unit-экономику новой коллекции; Вести переговоры с производителями; Формировать необходимую документацию для новой коллекции; Плотно работать с командами LOOV — маркетинг, продукт, финансы, команда заботы и привлечение внешних команд при необходимости.
Релевантный опыт работы по созданию продуктов от 1 года; Опыт построения Unit-экономики; Умение использовать Customer и Product Development подходы; Знаешь инструменты продуктовой аналитики по конкурентам; Управлял командой; Уверенно говоришь на английском от уровня Intermediate.
Возможность вместе создавать успешную международную компанию; Достойный уровень мотивации: оклад + бонусы; Работу в молодой команде вовлеченных специалистов; Корпоративные скидки на оптику и другие услуги клубов, оправа нашего бренда в подарок; Возможность обучаться за счет компании.
По нашей практике лучше всего в команду вливаются те, кто что-то постоянно ищет, чем-то интересуется, не привык жаловаться, не боится нового. Заряженные и любознательные. Для таких обучение - стиль жизни. Если встречали такого человека - пишите нам :)